弊社新卒採用について

こんばんは。

今日は新卒の採用について話したいと思います。

今月の新卒採用の説明会があるのですが、私、参加してまいります！

前段階として

①　労災や厚生年金など加入すべきものは全て加入している。

②　法令違反がない

③　ハローワークに登録してある

④　高卒者専用の手続きをしてある

ことが条件だったような気がします。（すいません定かじゃないんですが）

そして、一度登録すると、

①期限まで削除ができない

②予定採用人数は必ず採用しなければならない

点には注意が必要です。勿論、②の予定人数にそもそも応募がなければ期限切れで解除となります。

しかし、応募多数にもかかわらず予定２名のところ１名しか採用しなかったとなると今後登録することが出来なくなる恐れがあります。

なぜなら、高校生たちは１社しか面接できないからです。

数多くの企業が集う中、たったの１社だけなんです。

その１社に断られたらショックですよね？っていう考え方から来てるそうです。（とはいっても人気企業は選べますが。）

弊社は残念ながら今回は需要がありませんでしたが、後期と、そして来期もチャレンジしてみようと思っています。

実は昨年、もっと言えばおととしから新卒採用でパンフレットなど配りまして、今回の説明会で顔を出すことによって、採用にグッと近づくのではないかなと考えております。

しかし周りからの視線は冷ややかなものですが、めげない様に自分をもって望みたいと思います！世の中甘くないとは思いますが…

行動しないで悔やむより、行動して次に繋げてまいります！

電工の未来は明るいぞ！