やっぱり採用に関して

11月に入り、寒くなってきましたね。

ずっと採用に関して調べたり、時には現場の自主検査したり、セカセカ動いておりましたが、

先週の土曜から体調をめちゃくちゃ崩してしまい、次女に移すという大失態を犯してしまいました…

手術は延期になってしまいました…反省（ちなみに手術当日は中耳炎の手術をするという）

さて、採用に関して随分纏まりました。

採用に関して大まかに２パターン設けます。

①正社員

②契約社員　　です。

普通ですね。でも未経験、経験問わず、また、独立志望でも積極採用していこうと考えてます。

というのも余りにも電工の人口が少なすぎるんです。

大手は選考の余地あると思うんですが、弱小の弊社ではそうはいっていられません。今は協力会社さんで何とかなっていますが、定着の低さや品質維持に関しては中々上手くいかないです。

しかし、電工でやっている以上、嘆いてばかりいられません。この問題は私も微力ながら解決できればと思っています。

そのスキームについては（完成はしていないので）ここでは控えますが、正式に盛り込む特設ページを用意いたしますので、そちらにてご案内できればと思います。

下記に①②問わず共通して求めている人物像は書いておきますのでご参考までに。

【社是】

・分からないことはすぐ聞く。（素直）
・間違いは気づいた時にすぐ報告する。（正直）
・出来るようになるまで挑戦し続ける。（忍耐）
・その場の状況を考える。（思考）
・お客様の御要望と提案。（営業）

やる気に満ちた方を熱烈歓迎します！