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こんにちは。代表取締役の堤です。
最近やたらと外国人を雇用しませんか?とFAXが届きます。
印刷する前にどのような事が書かれているのか見るんですが、
大抵は
「第2種電工所持 現場経験あり」
「現場経験あり」
などと記載されています。
これ、違法です。しかもものすごい厳罰が雇用主にも待っています。
基本的に電気工事士の資格を取ることは可能です。子供でも資格を取得することが可能となっています。
しかし、現在の法律では電気工事の現場で就労ビザや国際業務ビザ、特定技能ビザを取得する要件は存在せず、もし就労していた場合は違法となります。
資格を持ってても就職出来ないんです。もどかしいですよね〜
(ただし、施工管理(監督)、設計、積算においては大学にて専門分野を学習したのちに就労させることが可能となっています。)
今、電気工事を特定技能1号の建設業に加えるか協議中であり、希望が見えてるのかなと思えます。
外国には盗電師が沢山いるそうですが、呼吸止めてれば感電しないと言われてるそうです笑
少なくとも日本では感電しますので、しっかりと学び安全に電気の知識を身につけていきましょう。
余談ではありますが、日本国籍を持っていれば勿論就労できるとのことです!(当たり前か
おはようございます。本日は10月最終日ですね。
本日で第3期が終わり、明日から第4期に突入します。
今期は大幅にテコ入れを行い、ホームページのリニューアル、弊社の認知拡大、求人に力を入れました。
一部予定外のことが起こり後手に回った部分がありましたが、
結果は既にじわじわ現れ始めており、4期は完全に黒字に戻る予定です。
来期からは3期の結果と反省を5期には活かせるように分析しつつ、新しい事業展開を予定しております!!
まだまだ攻めて攻めて攻めます!
・営業所の開設!
・雇用の拡充
・売上高3倍
・新規事業1
・新規事業2
今後とも株式会社悦電工を宜しくお願い申し上げます!
代表取締役 堤 悦昭
おはようございます☀
本日は商工会の方がお見えになります。
さて、前々より「やる!」と言っていた、
収納箱はミルウォーキーで揃え、スライドレールで管理した方の対抗(?)としていた、弊社の作業車の荷台の構築です。
ハイエースの荷室をスライドフロア2つで構成し、マキタ社製のマックパックで寸法を合わせとりあえず完了致しました。
スライドレールは140kgまで耐えられる長さ1500mmを引き出せるものを使用し、安全面では申し分ありません。
主要電動工具から収納箱まで全てマキタで統一しました!
しかし、細かいものが納まらない…。まだまだ箱が必要です…。
車内も整理整頓し、どんどん効率化を行い、迅速に作業ができるようにしていきます。
保有する車両は全てマックパックで統一し、
悦電工と言ったらマックパックマスターと呼ばれるまで揃えていきたいと思います。
また、これをシステム化して導入出来ないかも検討してみたいと思います。
(国内販売されていない箱もありますが、正規販売されるまで待ちます)